对于当众讲话，许多体制内职场人一般比较“怯”，包括许多职务很高的领导。能面对众人脱稿侃侃而谈、讲好讲出彩的人，不多。
“讲话”这件事，有时候似乎拿不到台面上，大家对此讳莫如深。 
十几年前，我刚进机关，好心的老同志就语重心长地教导：少说话、多干事，言多必失，沉默是金……后来，我渐渐明白背后的意思，“少说话”意味着“少犯错”。 
体制内干10件事，9件事都成功了，只有1件失败了，也会让我们翻不了身。许多时候，宁可不干事，也不能干错事。
所以，在面对当众“讲话”这件事，一般人的态度是不说为好、少说为妙。再加上，“说话”是一项技能，要提升离不开大量的实践。而在体制内，一般人往往只有“听”和“写”的机会，“说”往往是领导的特权。 
综合上面的原因，对于绝大多数体制内的普通人来说，当众讲话不敢讲、不会讲、讲不好就成为了普遍现象。 
怎么办？  
如何提升体制内职场当众讲话的能力和水平，我总结了8个字——做好准备、抓住机会。 
做好准备，就是在每次当众讲话前，需要反复思考讲什么？怎么讲？在这个环节，有2件事要明确。 
一是公务员讲话的特殊性。它不同于普通的老百姓，代表的是公权力，不是简单的个人行为，而是一种职务行为。所以，公务员讲话不能随意、更不能信口开河。当众讲话前，要反复注意“自己的身份、说话的场合、听众的需求”等要素，否则就会陷入“不管你信不信，反正我信了”这样的语言大坑。 
二是职务行为讲