●党建工作列入公司章程 ●
公司章程我们通常称为公司的“宪法”，是公司的基本制度依据和行为准则，将党建工作写进公司章程，在组织架构以及制度设计中予以明确。
1、总则部分
明确制定章程的依据包括《中国共产党章程》以及在公司内部设立中国共产党的组织、发挥组织的领导核心和政治核心作用，并配备足够数量的党务人员，保障工作经费。
2、党组织作为单独一章
（1）董监高层面
原则上董事长与党组织书记由一人担任，设立专职主抓党建工作的专职副书记，在董监高层面，符合条件的党员可以按照规定和程序进入党组织，也就是我们通常陈述的交叉任职。
（2）纪检监察机构
明确设立纪检监察机构且该部门人员列席公司董事会、监事会以及经理办公会，对公司的决策研究、执行进行全方位的监督以及服务；
（3）明确党组织的职责
保证监督党和国家方针政策在公司的贯彻执行，落实上级党组织的工作部署；
支持股东大会、董事会、监事会、总经理依法履职，支持职工代表大会开展工作；
研究讨论公司发展稳定、重大经营管理以及涉及职工切身利益的重大问题并提出意见建议；研究讨论公司重大人事任免、讨论审议其他“三重一大”事项。
同时明确党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序。根据以往的经验，为了节约时间，一般召开党政联席会议，把董事会、经理层的重大决策问题前移，充分听取各方面意见。
落实党建工作职责，包括履行党风廉政建设主体责任并领导支持纪委切实履行监督责任。同时领导公司思想政治工作、统战工作、精神文明建设、企业文化建设和工会、共青团等群体工作。并授权党组织制定相关工作细则，包括领导干部讲党课、mzshh、任前谈话、党风廉政建设主体责任等党建基础工作基本流程；同时还有重大问题报告制度、意识xt责任制度、日常教育培训、党性分析评议、党建工作责任实施细则等。
3、董事会章节
为保障党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序的落实，我们通常建议在“董事会行使的职权”中明确：董事会对于决策的事项属于公司党委会参与重大问题决策范围的，应当事先听取公司党委会的意见和建议。
4、总经理章节
在公司章程中一般会约定公司总经理的职权，通常建议增加一条，即总经理在行使上述职权时，属于公司党委会参与重大问题决策事项范围的，应当事先听取公司党委会的意见和建议。
●党建工作融入企业规章制度 ●
如果说公司章程是公司的“宪法”，那么公司规章制度就是公司“基本法或部门法”，在公司日常经营管理过程中，需要依据“基本法或部门法”进行依法治企，同时党组织的活力在于融入生产经营，主要从以下几个方面将党建工作融入企业规章制度中。
1、总则部分
在员工手册总则部分或另设章节明确：根据公司章程、《中国共产党章程》，党组织的建设包括党组织机构设置、组成部门、经费及预算等。在公司章程规定的前提下，进一步在员工手册中在予以细化，从制度上予以保证。