尊敬的巡察组各位领导、同志们：
根据上级党委巡察工作统一部署，现就我公司党委2022年以来党风廉政建设和反腐败工作情况，向巡察组作专题汇报。五年来，在市委的坚强领导和市纪委监委的有力指导下，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以全面从严治党为根本统领，紧扣公交运营主责主业，统筹驾培教学、车辆检测、保安服务、物业服务等多元业务板块，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。
公司现有总资产亿元，在册员工人，下辖家子公司，运营公交线路条，年均客运量万人次，承担着全市公共出行保障的政治责任和社会责任。五年来，公司党委始终坚持把党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同考核，企业政治生态持续向好，干部职工纪律规矩意识显著增强，为市民群众提供了更加廉洁高效的公共服务。
一、五年来主要工作开展情况
（一）把准政治方向，在理论武装中铸牢忠诚之魂
一是严格落实“第一议题”制度。公司党委始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，五年来累计开展党委理论学习中心组学习次，专题研讨次，重点围绕党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以及******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容进行深度学习。严格落实“首学”机制，党委会、董事会、总经理办公会必先学习******最新重要讲话和指示批示精神，确保党**决策部署在企业一贯到底、落地生根。
二是深化党纪学习教育常态长效。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，综合运用领导班子领学、集中研讨、警示教育等多元方式，引导全体党员干部自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪。五年来，累计组织各类专题学习余次，依托廉政警示教育基地组织余人次实地开展沉浸式警示教育，创新开设《纪法大课堂》《党纪微课堂》，常态化推送廉政短视频、典型案例剖析，实现廉洁宣教常态化、全覆盖。
三是强化“国企特殊论”破除攻坚。针对公交行业长期存在的“业务至上论”“国企特殊论”等错误认识，公司党委持续开展思想纠偏，引导干部职工深刻认识公交事业的公益属性和政治属性，牢固树立“公交是民生、廉洁是底色”的理念。特别是在驾培教学、车辆检测、物业保安等市场化业务板块，坚决破除“业务特殊、监督例外”的错误思维，确保廉政要求覆盖所有业务、所有岗位、所有人员。
（二）压实主体责任，在责任传导中织密监督之网
一是健全责任链条。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，制定《党风廉政建设责任清单》《年度重点任务清单》，将廉政责任分解到层级、细化到岗位，形成纵向到底、横向到边的责任网络。五年来，党委班子成员累计开展廉政谈话人次，与家子公司党组织书记签订廉政目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是强化专责监督效能。保障纪检监察机构独立履职，完善纪检、审计、法务、风控协同监督机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，五年来累计开展政治监督谈话余人次，列席“三重一大”决策会议次，提出纪检建议条，有力推动了管党治党政治责任的层层落实。
三是延伸基层监督触角。向各子公司、公交场站、修理车间、驾培校区、检测站等基层单元延伸监督触角，配齐配强基层纪检委员名，打通监督“最后一公里”。特别是在公交线路分散、站点众多的实际情况下，建立“公司纪委—基层党支部纪检委员—班组廉政监督员”三级监督网络，实现监督无死角、全覆盖。
（三）聚焦主责主业，在嵌入式防控中扎紧制度之笼
公司党委坚持“当下改”与“长久立”一体推进，把廉政要求嵌入公交运营各环节、全流程，构建起系统完备、执行有力的制度体系。
一是完善权力运行规范。修订完善《招标采购管理办法》《薪酬分配监督细则》等制度项，新建《廉洁风险防控指引》等机制项。聚焦投资决策、产权交易、物资采购、工程招投标、资金管理、人事任免等重点领域，健全议事规则和决策程序，推行重大事项集体决策、公开公示制度，压缩自由裁量空间。五年来，公司累计完成公交车辆采购、场站建设、充电桩安装等重大项目招投标项，涉及金额亿元，全部实现阳光操作、合规运行。
二是构建廉洁风险防控机制。系统梳理岗位廉洁风险点，建立风险台账与防控措施。针对公交行业特点，重点围绕物资采购、车辆维修保养、IC卡管理等廉洁风险易发领域强化监督管控；全程监督车辆保险招投标、轮胎采购等流程；系统梳理岗位廉洁风险点个，制定落实防控措施条，筑牢事前预警、事中管控防线。针对驾培板块，聚焦教练员“吃、拿、卡、要”、违规收受礼品等行为开展专项防控；针对车辆检测板块，聚焦检测标准执行、报告出具等环节建立防控机制；针对物业保安板块，聚焦外包服务采购、人员管理等领域强化监督管控。
三是强化制度执行刚性。定期开展制度廉洁性评估与执行督查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。五年来，累计开展制度执行情况专项检查次，制发廉洁工作提示份，推动制度从“纸上”落到“事上”，形成靠制度约束、靠流程管控的长效机制。
（四）立足行业特性，在分层教育中涵养清廉之风
公司党委坚持问题导向，针对不同业务板块、不同岗位特点，开展差异化、精准化的廉政教育，确保教育入脑入心。
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