按照上级党组织关于严要求部署、高水准推进2025年度基层党组织单位生活会和开展民主评议党员工作的整体安排，为切实达到洗涤思想、发现问题、增进团结的目的，本支部在会前严谨周密地组织了全覆盖的谈心谈话活动。支部班子、支委成员以及广大党员之间，紧扣工作实际，本着对组织负责、对同志负责的态度，进行了面对面、心贴心的深度沟通。谈话过程中，大家开门见山点问题、实事求是提建议，既谈出了“辣味”也谈出了“温情”，为高质量开好单位生活会奠定了坚实的思想基础和舆论氛围。现将相关谈话要点汇总报告如下：
一、支部书记与副书记谈心谈话记录
谈话时间：2026年1月X日
谈话地点：党员活动室
谈话人：（支部书记）
谈话对象：（支部副书记）
谈话内容概要：
支部书记首先肯定了副书记在协助抓好支部整体建设、推动政治理论学习常态化以及增强党员凝聚力等方面发挥的积极作用。随后，双方开诚布公，就如何进一步提升履职效能进行了深度对标。副书记参照党章要求与岗位职责，深刻查摆了自身存在的瓶颈：一是理论研学的深度与转化效率有待提升。在学习党的二十大及二十届四中全会精神时，存在“学用脱节”现象，未能将宏观战略部署精准转化为指导基层实践的具体战法；二是改革创新的闯劲有所减退。在创新组织生活形式、提升党建品牌影响力的探索上，往往求稳怕乱，缺乏“第一个吃螃蟹”的勇气；三是主动配合的全局意识仍需加强。在处理繁杂事务时，偶尔存在“拨一盘算一盘”的被动心态，在为书记分忧、独立担纲重任方面仍有进步空间。
针对上述自查，支部书记提出了三点改进建议：一要深耕理论，强化政治统领。要带头钻研理论精髓，找准党建工作与中心工作的交汇点，确保学习成果落地生根；二要敢闯敢试，焕发干事活力。要积极拥抱新媒体、新技术，打造沉浸式、互动式的学习场景，让支部活动真正火起来；三要铁肩担责，提升独当一面能力。要增强预见性，在分管领域内敢于拍板、精于落实，形成协同共治的良好格局。
副书记也向书记提出了中肯建议：一是希望在制定年度工作计划时，能进一步细化各阶段的量化指标，增强执行的可预见性；二是建议进一步完善支委内部的沟通反馈链条，赋予支委在具体执行中更大的灵活裁量权。支部书记对此表示高度认同，承诺将持续优化运行机制，激发班子成员的内生动力。
二、支部书记与组织委员谈心谈话记录
谈话时间：2026年1月X日
谈话地点：支部办公室
谈话人：（支部书记）
谈话对象：（组织委员）
谈话内容概要：
支部书记对组织委员在规范“三会一课”、严细党费管理、完善党员档案等基础性工作上的扎实作风给予了评价。组织委员针对业务短板进行了深层次剖析：一是发展党员的考察维度不够宽泛。在贯彻《中国共产党发展党员工作细则》时，对入党积极分子的考察多侧重于工作表现，而对八小时外的“社交圈”监测缺乏有力抓手，政治审查的深度还不够；二是党员分类精细化管理的成效不显著。对老弱病残及流动党