根据XX信息中心党支部2025年度单位生活会主题和要求，支都班子紧密结合工作实际，通过召开座谈会、个别谈话并发放征求意见表等多种形式，广泛征求党员和群众意见建议，并在此基础上、严格对服“加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设六个方面，深入查摆存在的问题，深刻创析问题根源，明确提出整改措施。
一是理论学习系统性不强。支部班子在组织理论学习时，对***新时代中国特色社会主义思想的整体性、关联性把握不够，学习内容多集中于与业务工作紧密相关的章节和论述，未能做到全面系统、融会贯通，例如在2年组织的次集体学习中，聚焦双和信息化建设主题的学习占到8以上，面对于经济、文化、社会等其他领城的理论学习安排较少，导致部分班子意员和党员在运用党的创新理论分析全局性问题时视野不够。
二是学用结合紧密度不够，将理论学习成果转化为指导实、推动工作的能力存在短板，存在一定的学用脱节现象，在推进X信息宣传工作中，虽然组织学习了******关于网络强国的重要思想，但在策划具体宣传活动时，有时仍停留在传统模式，未能创造性地将理论精髓与新媒体传播规律深度融合，导致部分宣传产品的吸引力和影响力未能达到预期效果，理论学习的实践转化率不高。
三是落实**BX规定精神学习不深入，在学习贯彻**BX规定及其实施细则精神方面，存在以会议传达会议、以文件落实文件的现象，对精神实质的领会和把握不够深刻。2025年支部组织的4次相关专题学习、多为通报典型案例和重申纪律要求，但在组织党员深入研讨如何从思想根源上筑牢防线、如何在日常工作中防花“四风”隐形变异问题上着力不多，导致少数党员干部依然存在“与己无关”的麻痹思想。
执行上级组织决定方面，贯彻落实的力度和精度有差距，政治站位高度不够、对于**和上级党组织的重大决策都署，有时在思想认识上存在局限，未能完全从党和国家事业发展全局的高度来理解和把握，在贯彻落实党的二十届四中全会精神过程中，支部虽然迅速组织了学习传达，但在结合本单位核心职能、谋划长远发展规划时，对全会提出的新思想、新论新要求的融入和体现还不够充分、不够具体。
担当作为锐度不强，面对X信息宣传工作中的一些难、堵点问题，攻坚克难的劲头和韧性不足，有时存在求稳怕乱的思想，例如，在推进一项涉及跨部门协作的风险预警信息通报机制建设时，由于担心协调难度大、责任边界不清，支部班子在前期研究讨论阶段耗时较长，主动“向前一步”的魄力不够，影响了工作推进的整体进度。
请示报告尺度不准，在执行重大事项请示报告制度方面，虽然能够做到按规定报告，但在把握“重大”和“重要”的标准上存在模糊地带，2025年曾发生过一起网络奥情事件，支部班子在初步处置后，认为事态可控，未能第一时间向上级党组织进行专题汇报，暴露出在政治敏锐性和风险预判上的不足，对潜在风险的严重性认识不充分。
严格纽织生活方面、党内生活的雄护作用发挥不充分，组织生活创新性不足。在落实“三会一课”、主题党日等制度时，形式和我体较为单一，对党员的吸引力不强。2025年开展的12次主题党日活动中，仍以会议室集中学习、观看教盲片等传统形式为主，占比超过70未能充分利用驻地红色资源和网络平合开展沉浸式、互动式教育，导致组织生活对年轻党员的感染力和凝聚力有所减弱。批评和自我批评辣味不够、在单位生活会上，虽然能够开展批评和自我批评，但有时存在“好人主义”思想，批评意见点到为止，辣味不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的，在上次单位生活会中，班子成员之间提出的批评意见多集中在工作方法层面，对于思想深处、党性修养方面的问题触及不深，自我批评也存在避重就轻、蜻频点水的现象。谈心谈话深入度不够。支部班子成员之间、班子成员和党员之间的谈心读话制度虽然得到执行，但读工作多、谈思想少解情况关心个成成员与管处室党员的谈心谈话平均每人超过8次，但多数是在部署工作、检查进度时进行、专门的、深入的思想交流占比较低、未能及时掌握党员的思想动态和实际困难。