各位代表、同志们：
按照会议安排，我代表公司党委报告2025年工作，请予审议，并请各位*员、职工代表提出意见。
一、2025年工作回顾
2025年，在***、国务院坚强领导和上级党委直接指导下，公司党委坚持以***思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实“两个一以贯之”，锚定“党建引领、价值创造、科技强企、改革攻坚”年度主题，较好完成了各项目标任务，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。
（一）政治建设持续走深走实
1. 严格执行“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次、专题研讨5次，跟进学习******关于国有企业改革、科技创新、绿色低碳等重要论述26篇。
2. 高质量开展党建学习教育，贯通*性教育、纪律教育、警示教育，实现*员全覆盖、供应商和重大项目合作方廉洁提醒全覆盖。
3. 修订《党委研究决定事项清单》《党委前置研究讨论事项清单》，全年召开党委会21次，研究决定重大事项37项、前置研究重大经营管理事项41项，全部建立台账、闭环管理。
（二）基层党建全面进步过硬
1. 组织体系再夯实。新建境外项目党支部3个、产业链联合党支部2个，实现“支部建在项目上、堡垒筑在链上”。
2. 标准化再提升。8个支部通过集团“五星党支部”验收，累计创建率65%；编制《支部工作指引（2025版）》，推动“三会一课”线上全程纪实。
3. *员先锋作用凸显。组建“红帆”突击队42支，在重大工程、急难险重任务中攻克节点126项，创造经济效益3.2亿元。
（三）宣传思想文化凝心聚力
1. 打造“××大讲堂”品牌，全年邀请院士、知名专家授课9场，线上线下覆盖1.8万人次。
2. 围绕新中国成立76周年、公司成立35周年，开展“强国复兴有我”主题征文、短视频挑战赛，征集作品1200余件，总阅读量突破1亿。
3. 压实意识xt责任制，修订《网络舆情处置细则》，全年妥善处置苗头性舆情18起，未发生较大负面影响事件。
（四）干部人才队伍不断优化
1. 完成经理层任期制契约化签约率100%，滚动修订《管理人员竞争上岗办法》，全年开展岗位“揭榜挂帅”3批次，92名优秀年轻干部脱颖而出。
2. 实施“首席科学家+青年拔尖”双轮驱动，新增国务院特贴专家2人、省部级领军人才11人；博士后工作站出站留企率首次突破80%。
3. 打造“工匠学院”，新增高级技师、特级技师136人，2名职工荣获“全国技术能手”。
（五）全面从严治党纵深推进
<p style="text