同志们：
这次会议是按照集团公司党委统一部署召开的，主要目的是通过严肃认真的批评与自我批评，查摆问题、剖析根源、明确整改方向，进一步统一思想、增进团结、推动工作。刚才，会议通报了2024年度mzshh整改措施落实情况和本次高管对照检查情况；班子成员分别作了发言，开展了深刻的批评与自我批评，会议氛围坦诚、务实，达到了预期效果。下面，我代表集团公司第三督导组，讲几点意见。
筑牢思想根基，把稳政治方向
思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有坚持用党的创新理论武装头脑，才能看清大势、把准方向，在复杂局面中保持战略定力。这次mzshh前，一公司党委组织了理论学习中心组学习，深入研读了******关于党的建设、党的自我革命等重要论述，这是一个好的开端。但学习不能止于一时，必须常抓不懈、融入日常。我们要深刻认识到，当前企业改革发展任务艰巨，各种风险挑战交织，只有筑牢思想根基，才能确保航船行稳致远。
要深化理论武装，补足精神之钙。学习党的创新理论，不能浅尝辄止，要下真功夫、细功夫。要持续把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要重点学习******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会“两个一以贯之”的要求，明白国有企业是我们的执政基础。学习要联系实际，不能空对空，要结合企业面临的市场环境、发展瓶颈、管理难题来思考，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。例如，学习“党的自我革命”思想，就要思考如何运用到企业治理中，如何通过制度建设防范风险、净化生态。中心组学习要改进方式，不能只是念稿子、谈体会，要增加研讨环节，围绕具体问题深入交流，碰撞思想，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
要坚定理想信念，把稳思想之舵。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。在市场经济条件下，国企干部面临的诱惑和考验更多，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要常态化开展100周年学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承红色基因，赓续红色血脉。X局有着光荣的历史传统，要挖掘和弘扬自身的“铁军”精神，引导党员干部牢记初心使命，坚定为党工作、为国担当、为民服务的价值追求。要自觉对照先进典型，如焦裕禄、兰辉等，查找自身在宗旨意识、奉献精神上的差距；也要以反面案例为镜鉴，警钟长鸣。理想信念不是虚无缥缈的，要体现在对党忠诚、对企业负责、对职工关心的具体行动上。面对“十五五”规划的新任务，更要保持战略自信，坚信在党的领导下，我们能够克服一切困难，实现高质量发展。
要严守政治纪律，筑牢忠诚之魂。国有企业是党领导下的经济组织，具有鲜明的政治属性。讲政治是具体的，不是抽象的。必须把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，时刻同党**保持高度一致，坚决贯彻上级党委的各项决策部署。要严格执行《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，知敬畏、存戒惧、守底线。在企业决策和经营活动中，要善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。比如，在落实国家区域发展战略、参与重大项目建设时，不能只算经济账，更要算政治账、社会账，确保执行党**决策不偏向、不走样。要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义，营造风清气正的政治生态。班子成员要带头维护班子团结，自觉维护集体权威，确保政令畅通、令行禁止。
强化作风建设，提升履职效能
作风关系人心向背，影响事业成败。mzshh的成效，很大程度上要看作风问题找得准不准、整改措施实不实。这次会议上，大家查摆问题没有回避矛盾，开展批评也体现了“辣味”，这说明一公司班子有改进作风的决心。好的作风是抓出来的，更是带出来的。领导班子作为“关键少数”，必须以身作则，在作风建设上立标杆、作表率，以过硬作风凝聚人心、推动工作。
要弘扬务实精神，祛除形式之弊。形式主义、官僚主义是事业发展的大敌。要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，摸实情、说实话、办实事、求实效。决策要科学论证，符合基层实际，不能拍脑袋、想当然。部署工作要具体明确，有可操作性，不能只发文件、不重落实。检查考核要注重实绩，多到现场看、多听职工说，不能过度依赖材料、表格。要大力精简会议文件，改进文风会风，把更多时间和精力用到调查研究、解决实际问题上。比如，项目管理中的成本超支、工期滞后等问题，必须深入一线，找准症结，拿出硬招实招，不能坐在办公室听汇报、看报表。要倡导“短实新”的文风，讲话、写材料要直奔主题，言之有物，剔除空话套话。