为深入学习贯彻*精神及*重要指示精神，巩固拓展学习教育成果，按照*有关要求，结合集团公司实际，现就开好2025年度mzshh制定本方案。
一、会议基本信息
（一）会议主题……
（二）参会人员
党委领导班子成员；邀请上级党组织（区JW机关、区委组织部等相关单位）督导组同志；集团公司党委办公室等相关部门负责人列席会议（列席人员根据实际情况调整）。
（三）会议时间
2026年2月中旬（具体时间另行通知），会期一上午。
（四）会议地点
集团公司总部第一会议室
二、会议目标
1.强化理论武装，引导领导班子和党员领导干部深刻领悟*思想的核心要义，切实把思想和行动统一到*决策部署及*工作要求上来。2.深入查摆问题，聚焦作风建设重点，全面梳理集团公司在贯彻落实*规定精神、推动高质量发展、履行管党治党责任等方面存在的突出问题。3.严肃开展批评与自我批评，达到“团结—批评—团结”的目的，增进班子凝聚力、战斗力。4.狠抓整改落实，建立健全长效机制，切实解决存在的问题，推动集团公司各项工作再上新台阶。
三、会前准备工作
（一）制定会议方案
集团公司党委主要负责同志主持制定会议方案，明确会议主题、时间、参会人员、议程安排及各环节工作要求。方案于会前10日报送上级党组织（区JW机关、区委组织部）及相关主管部门（如区委区直机关工委、区国资中心党委等，根据集团党组织隶属关系确定）。
（二）深化理论学习
1.学习内容。组织领导班子和党员领导干部深入学习*思想、全会精神，关于党的建设、党的自我革命、纪律建设、作风建设的重要论述，第二十一次集体学习时的重要讲话和对深入贯彻精神学习教育的重要指示精神，以及关于国企改革发展、国有资产监管等领域的重要讲话和重要指示批示精神；学习《第十五个五年规划的建议》《*》第五卷、党章、《条例》《常态化长效化的意见》等重要文件。2.学习方式。采取党委理论学习中心组集体研讨、个人自学、专题辅导等方式开展学习，确保学习入脑入心，切实增强转作风树新风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。学习时间不少于3天，其中集体研讨不少于1次。
（三）广泛征求意见
1.征求范围。统筹党内党外，覆盖集团公司各部门、各子公司（分公司），兼顾管理干部、一线职工、退休人员及服务对象（客户、合作伙伴等）不同层次群体。2.征求方式。通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见、线上意见箱等多种形式，广泛听取下级党组织、党员干部、职工群众及相关方面的意见建议。3.意见梳理。对征求到的意见建议进行原汁原味梳理，实事求是向领导班子和班子成员反馈，为查摆问题、撰写对照检查材料提供依据。
（四）深入谈心谈话
1.谈话范围。集团公司党委主要负责同志与班子成员必谈；领导班子成员之间必谈；班子成员与分管部门、子公司（分公司）主要负责同志必谈；班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。2.谈话要求。谈心谈话要开诚布公、推心置腹，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，真正把问题谈透、思想谈通、方向谈明，达到加深共识、增进团结的目的。
（五）查摆突出问题
领导