2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，作为XX公司新能源事业部党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合新能源事业部生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为事业部高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度主要工作与成效
（一）聚焦政治引领，筑牢思想理论根基
支部始终将政治建设摆在首位，确保事业部发展方向不偏航。一是严肃党内政治生活。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，全年组织支委会学习24次，集中学习研讨******关于能源安全、科技创新等重要论述30余篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，并结合“七一”开展重温入党誓词活动，引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新理论学习模式。针对新能源项目点多面广、党员分散的特点，创新建立“风场课堂”“光伏阵列微党课”等学习形式，将理论学习阵地延伸至生产一线，全年开展现场教学15场，覆盖党员职工200余人次。同时，开展“技术能手讲理论”活动12次，让一线技术骨干用朴实的语言解读党的创新理论，并组织年度政治理论测试2次，党员参与率与合格率均达到100%，优秀率达95%，有效提升了学习的针对性与实效性。三是拓展宣传教育渠道。制作并下发《党的二十大精神应知应会口袋书》4期，利用事业部微信公众号开设“指尖微课堂”专栏50期，累计推送学习资料300余篇。组织开展“学习新思想、建功新能源”主题征文比赛，征集心得体会68篇，评选出10名学习标兵，在内部形成了比学赶超的浓厚氛围。
（二）夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒
支部着力于优化组织设置与强化党员管理，不断提升组织战斗力。一是优化组织架构。根据新能源项目布局，将党小组建在各个风电场、光伏电站的生产一线，确保党的组织和工作实现全覆盖。2025年5月，支部圆满完成换届选举，新一届支委会5名成员中，技术骨干占比达到60%，平均年龄35岁，本科以上学历占比100%，班子结构更趋年轻化、专业化。二是严格党员日常管理。坚持高标准发展党员，全年重点从生产一线技术骨干中发展预备党员2名，培养入党积极分子5名。全面推行“党员先锋指数”量化考评，实施党员积分管理制度，并结合风电运维、光伏检修等关键业务设立党员责任区12个、党员示范岗20个，实现了关键岗位有党员、困难面前有党员，有效激励了党员先锋模范作用的发挥。三是加强阵地标准化建设。全年组织召开党员大会4次、支委会24次、党小组会48次，规范开展主题党日活动12次，支部获评市级“五星级党支部”荣誉称号，3名党员荣获集团“技术能手”称号。同时，投入资金完善了3个场站的党员活动室，新购置学习书籍300余册，为党员学习和活动提供了坚实保障。
（三）深化党建融合，赋能生产经营提质增效
支部坚持围绕中心、服务大局，将党建工作深度融入生产经营各环节。一是创新党业融合机制。建立“党建+生产经营”双向融合工作机制，将党建工作要求系统性地嵌入项目开发、工程建设、安全运维等核心业务流程，制定并下发了包含41项具体指标的《党建与业务融合任务清单》与考核办法，每季度开展一次融合成效评估，确保融合工作有章可循、有据可考。二是搭建攻坚创效平台。紧密围绕新能源项目技术难题，组织开展“技术攻关党旗红”活动，成立了由党员技术骨干领衔的5个技术攻关小组。这些小组聚焦风机叶片修复技术、光伏组件清洗机器