一年来，作为**集团**部党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合集团改革发展与部门中心工作实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为集团高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度抓基层党建工作主要成效
（一）聚焦政治引领，筑牢思想理论根基
始终把党的政治建设摆在首位，确保支部工作方向不偏、焦点不散。一是突出政治理论学习的深度。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习24次，专题学习研讨******重要讲话和重要指示批示精神30余篇，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习。组织全体党员赴**红色教育基地开展沉浸式教学1次，举行“重温入党誓词”等政治仪式2次，引导党员干部在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党**保持高度一致。二是拓展理论学习形式的广度。创新打造“班组微党课”“岗位示范课堂”等学习阵地，将理论学习延伸至业务一线，开展现场教学15场，覆盖党员职工80余人次。举办“业务骨干讲理论”活动10次，组织年度政治理论知识测试2次，参考率与合格率均为100%，优秀率达到95%。建立党员学习积分管理制度，将学习成效与年度考核、评优评先直接挂钩，有效激发了党员学习的主动性与自觉性。三是增强思想教育载体的效度。围绕四中全会精神，制作并下发理论学习辅导手册3期，依托集团公众号开设“指尖微课堂”专栏X期，累计推送权威学习资料X余篇。组织开展“强国有我、奋斗有为”主题征文比赛，征集高质量心得体会文章40余篇，评选出10名学习标兵。通过系列化、立体化的举措，确保党的创新理论入脑入心，为集团各项事业发展把稳了政治方向。
（二）聚焦组织建设，锻造坚强战斗堡垒
坚持大抓基层的鲜明导向，不断夯实党在国企的执政根基。一是优化组织设置。根据业务板块和部门职能，将党小组建在关键业务线上，实现了党组织对核心业务的有效覆盖。2025年6月，圆满完成支部换届选举工作，新一届支委会成员中，业务骨干占比达到80%，平均年龄38岁，本科以上学历占比100%，班子结构更加优化、战斗力显著增强。二是严格党员管理。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年重点发展生产一线和关键技术岗位骨干2名成为预备党员，培养入党积极分子5名。深入开展“党员先锋指数”量化考评，设立党员责任区8个、党员示范岗15个，实现了关键核心岗位党员100%覆盖，有效激励党员在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。三是建强活动阵地。全年规范召开党员大会4次、支委会24次、党小组会48次，高质量开展主题党日活动12次。支部成功获评市级“五星级党支部”荣誉称号，3名党员荣获集团“技术能手”称号。投入专项资金升级改造党员活动室1个，购置专业书籍300余册，完善了电教设备等硬件设施，显著提升了组织生活的质量和吸引力。
（三）聚焦深度融合，赋能企业高质量发展
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与生产经营同频共振。一是创新融合