根据上级*委关于开展意识xt工作责任制专项自查的要求，*公司*委高度重视，立即组织相关部门，对照《*委（*组）意识xt工作责任制实施办法》及相关文件精神，对2025年1月至9月期间公司意识xt工作开展情况进行了全面、系统、深入的自查。我们坚持问题导向，深刻剖析，旨在通过此次自查，真实反映工作现状，找准问题症结，明确改进方向，为进一步加强和改进公司意识xt工作，确保企业始终沿着正确方向健康发展奠定坚实基础。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
2025年以来，公司*委始终坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届二中、三中全会精神，将意识xt工作作为*的建设的极端重要内容，紧密围绕公司改革发展稳定大局，创新构建“四个融入”工作体系，牢牢掌握意识xt工作的领导权、管理权和话语权，为公司实现高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
（一）坚持*的领导，全面落实主体责任。公司*委深刻认识到，意识xt工作是*的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我们始终把落实意识xt工作主体责任作为首要政治任务，确保责任上肩、任务落地。一是完善决策领导机制。公司*委切实履行“第一责任人”职责，*委书记亲自抓、负总责，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识xt工作。我们将*组织的设置、地位、作用、人员配备及职责任务等关键内容明确写入公司《章程》，确保了*组织在公司治理结构中的法定地位。坚持重大事项由*政工联席会议决策，确保*组织的政治核心作用在企业决策中得到充分发挥。今年前三季度，*委共召开4次专题会议研究意识xt工作，分析研判意识xt领域风险，部署重点任务，做到了年初有计划、季度有分析、年中有总结。二是健全责任传导机制。我们制定并完善了《*公司意识xt工作责任制实施细则》，将意识xt工作责任细化分解到各*支部和职能部门，明确了30余项具体工作任务和考核标准。通过签订年度《意识xt工作责任书》，形成了*委统一领导、*政齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位分工负责的工作格局，构建了横向到边、纵向到底的责任链条，确保压力层层传导、责任环环相扣。三是强化考核问责机制。我们将意识xt工作纳入dj工作责任制考核，作为领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容，并与评优评先、干部任用等直接挂钩。考核权重占比不低于10%，对在意识xt工作中出现问题的单位和个人，依规依纪严肃追责问责，树立了鲜明的实绩导向，有效提升了各级组织和干部职工对意识xt工作重要性的认识。
（二）强化理论武装，推进政治思想建设。公司*委坚持把用**************思想武装头脑、指导实践、推动工作作为根本任务，不断创新学习方式，筑牢全体干部职工共同的思想根基。一是学习形式多样化。我们坚持把思想政治引领摆在首要位置，精心策划并组织了内容丰富、形式多样的zt教育活动。通过举办“新时代新征程”文化论坛、“奋斗者说”主旨演讲、节日主题文化周、劳模先进事迹报告会等系列活动，引导员工坚定理想信念。前三季度，公司*委理论学习中心组开展集中学习研讨9次，各*支部依托“三会一课”、主题*日等，组织专题学习超过120次，参与率达到95%以上。特别是我们结合公司成立30周年的发展历程，举办了“我与公司共成长”主题演讲比赛和“辉煌三十年”员工文艺汇演，将*史学习教育与企业发展史紧密结合，使理论学习更具情感温度和实践深度。二是学习载体立体化。我们积极探索“引进来”和“走出去”相结合的教育模式，深化思政教育的吸引力和感染力。一方面，邀请*市委*校的专家学者来公司作“当前宏观经济形势与国企担当”等专题辅导报告3场，提升了干部职工的理论水平和战略思维。另一方面，分批次组织*员和中层干部赴*、*等红色教育基地开展“体验式”现场教学，通过重走革命路、聆听革命故事等形式，让*员干部在沉浸式体验中接受精神洗礼。三是学习阵地基层化。为破解理论学习“上热下冷”的难题，我们将思政元素深度融入日常经营管理和岗位技能培训。重点打造了“车间微*课”特色品牌，利用班前会、工间休息等碎片化时间，由支部书记、*员骨干在生产一线，用通俗易懂的语言讲述红色故事、工匠精神，分享与企业发展同频共振的鲜活案例，推动*的创新理论直达基层、直抵人心。今年以来，“车间微*课”已累计开讲超过200场，覆盖员工8000余人次，有效增强了员工对国家发展、企业文化及自身价值的认同感。
（三）建强宣传阵地，积极弘扬主流文化。公司*委坚持*管宣传、*管媒体，着力构建内宣外宣联动、线上线下协同的全方位、多层次、立体化宣传矩阵，唱响主旋律，传播正能量。一是建强内部宣传主阵地。我们对内刊《*人》进行了改版升级，提升了内容深度和可读性。同时，重点运营“*dj”微信公众号等新媒体平台，开设“奋斗在线”“最美奋斗者”等专栏，大力宣传在生产经营、技术攻关中涌现出的“奋斗者标兵”、优秀共产*员等先进模范事迹。截至9月，公众号关注人数已突破1.5万人，发布推文210余篇，总阅读量超过30万次，有效激发了广大员工赓续红色血脉、勇担时代使命的奋斗热情。二是拓展对外宣传新渠道。我们主动加强与*市主流媒体的沟通协作，围绕公司在科技创新、绿色发展、社会责任等方面的突出成就，进行深度报道。今年以来，已在*日报、*电视台等省级、市级媒体刊发正面报道18篇，有效提升了公司的品牌形象和社会美誉度。同时，积极参与*市国资委组织的“国企开放日”活动，邀请市民代表、学生团体走进公司，零距离感受国有企业的魅力和担当。三是融入业务发展显作