2025年，本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和国有企业党建工作会议精神，切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把抓好党建作为最大政绩，紧紧围绕企业改革发展中心任务，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。
一、强化政治统领，坚决扛起管党治党政治责任
一是压实党建主体责任。始终把党的政治建设摆在首位，带头落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习18次，专题研讨6次，深入学习贯彻******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，切实增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。制定年度党建工作要点，主持召开党委会专题研究党建工作12次，与所属27个基层党组织签订党建工作责任书，层层传导压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全党建制度体系。修订完善党委议事规则、“三重一大”决策制度实施细则，明确党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年主持召开党委会36次，研究决定重大事项158项，确保党的领导在企业治理中制度化、规范化、程序化。三是强化党建考核导向。坚持把党建工作成效作为评价领导班子和干部的重要内容，全覆盖开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，将考核结果与绩效薪酬、评优评先、干部任用挂钩，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。
二、夯实基层基础，全面提升党组织组织功能
一是推进党支部标准化规范化建设。深入实施“强基提质”工程，对照“六有”标准，对32个党支部开展全覆盖排查整顿，新建党支部3个，调整优化设置5个，打造省级示范党支部2个、市级示范点6个，基层党组织达标率达98%以上。严格落实“三会一课”、主题党日、单位生活会等制度，全年督导检查基层组织生活开展情况4轮，下发整改通报8期，党内政治生活更加严肃规范。二是加强党员队伍管理。